"In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence."
Het welbekende Peter Principe; een theorie op het gebied van de organisatiekunde, bedacht door de Canadese psycholoog Laurence J. Peter, die stelt dat "elke werknemer in een hiërarchie stijgt tot diens onbekwaamheid".
Wees het Peter Principe de baas!
De Leiderschap Scan is ontwikkeld voor zowel selectiesituaties als adviessituaties, om inzicht te geven in de leiderschapskwaliteiten, valkuilen en leiderschapsstijl. De inzichten kunnen ook worden gebruikt om jezelf (verder) te ontwikkelen als leider, waardoor het assessment ook geschikt is voor advies.
Rapportage
In het rapport van de Leiderschap Scan worden de volgende onderdelen weergegeven:- Match met leiderschap en leiderschapsstijlen- Subtypen van transformationele leiderschap- Innovatieve visualisatie van aanleg voor leiderschapscompetenties- Leiderschapsrol, wat is iemands managementstijl? De rol is gebaseerd op het Concurrerend Waardekwadrant van Quinn- Kwaliteiten- Valkuilen- Tips ter ontwikkeling van leiderschapscompetenties
Bekijk dit voorbeeldrapport voor meer inzicht in wat je kan verwachten.
